Una política que nadie entiende es apenas un archivo más
Formación práctica para que directivos, líderes y trabajadores comprendan sus obligaciones y apliquen buenas prácticas antes de que surja el conflicto.
Traducir obligaciones en decisiones cotidianas
La capacitación jurídica debe traducir obligaciones en decisiones cotidianas. Por eso, cada programa se adapta al sector, el nivel de responsabilidad de los asistentes y los riesgos reales de la organización. Podemos trabajar con casos, talleres, preguntas y guías de actuación.
Programas disponibles
Prevención del acoso laboral
Conductas, diferencias frente al conflicto, canales de atención, responsabilidades de líderes, comité de convivencia, documentación y medidas preventivas.
Prevención y atención del acoso sexual
Obligaciones empresariales, recepción de reportes, protección, investigación, confidencialidad, no retaliación y coordinación con las rutas aplicables.
Trabajo híbrido y modalidades no presenciales
Diferencias entre teletrabajo, trabajo remoto, trabajo en casa y esquemas híbridos; acuerdos, herramientas, seguridad y salud, supervisión y desconexión.
Desconexión laboral y gestión de comunicaciones
Horarios, disponibilidad, excepciones, liderazgo, canales y prevención de sobrecarga, de acuerdo con la Ley 2191 de 2022 y la regulación aplicable.
Procesos disciplinarios laborales
Cómo documentar hechos, citar, escuchar al trabajador, valorar soportes, adoptar decisiones proporcionales y evitar errores de procedimiento.
Buenas prácticas de contratación y terminación
Selección de modalidad contractual, periodos de prueba, modificaciones, evaluaciones, llamados de atención, acuerdos y terminaciones.
Actualización en reforma laboral
Cambios de la Ley 2466 de 2025, desarrollos posteriores y efectos operativos para contratos, jornadas, recargos, modalidades y gestión humana, según la vigencia aplicable.
Protección de datos y seguridad de la información
Recolección, autorizaciones, datos sensibles, uso de herramientas, incidentes, proveedores y atención de titulares.
Derecho del consumidor y atención de reclamaciones
Información, garantías, publicidad, comercio electrónico, PQR y prevención de riesgos en la relación con clientes.
Contratos y negociación para áreas no jurídicas
Lectura de cláusulas, identificación de obligaciones, riesgos de incumplimiento, garantías, cambios y gestión documental.
Prevención del riesgo penal y cultura de cumplimiento
Señales de alerta, autorizaciones, manejo de recursos, conflictos de interés, reportes internos y conservación de evidencia.
Modalidades disponibles
- Conferencia virtual o presencial
- Taller práctico por equipos
- Programa de varias sesiones
- Capacitación para alta dirección
- Formación para gestión humana y líderes
- Jornada de actualización con material de apoyo
- Diseño de cápsulas internas y preguntas frecuentes
Diseñemos una capacitación útil para su operación
Indíquenos el sector, el número y perfil de asistentes, la modalidad, el problema que desean prevenir y los documentos internos existentes. La propuesta incluirá objetivos, contenidos, duración y entregables.
Respuesta inicial en menos de 24 horas — es un compromiso de contacto, no un plazo para emitir concepto o presentar actuaciones. El envío de información no implica aceptación del caso.