La fortaleza sindical también depende de decisiones bien documentadas
Acompañamiento jurídico para la organización, el gobierno interno, la negociación colectiva y la defensa de garantías sindicales.
Decisiones trazables y estrategia colectiva
La organización sindical necesita reglas internas claras, asambleas válidas, decisiones trazables y una estrategia jurídica que acompañe la negociación y la defensa de sus garantías. Uno de los socios fundadores ha trabajado de la mano con organizaciones sindicales en procesos de negociación, asambleas y creación, experiencia que se integra al análisis técnico de cada asunto.
Constitución y registro
Acompañamos la preparación del proceso de creación, acta, estatutos, elección de directivos y trámites correspondientes.
Reforma de estatutos y gobierno interno
Revisamos competencias, procedimientos, elecciones, órganos, manejo documental y solución de controversias internas.
Asambleas sindicales
Asesoramos convocatoria, orden del día, quórum, votaciones, actas y ejecución de decisiones.
Negociación colectiva
Acompañamos la preparación del pliego, estrategia, mesas de negociación, documentación de propuestas, acuerdos y etapas posteriores.
Fuero y permisos sindicales
Evaluamos medidas de protección, autorizaciones, acciones judiciales y controversias sobre garantías sindicales.
Conflictos colectivos y conductas antisindicales
Analizamos hechos, pruebas y rutas administrativas, constitucionales, laborales o penales que puedan resultar pertinentes.
Procesos internos y disciplina sindical
Apoyamos procedimientos estatutarios con respeto del debido proceso y de las competencias de los órganos internos.
Capacitación sindical
Diseñamos formación en estatutos, asambleas, negociación, garantías, documentación, liderazgo y prevención de conflictos.
Contratos y gestión de la organización
Revisamos relaciones con proveedores, uso de recursos, convenios y documentos necesarios para la operación sindical.
Prepare la decisión antes de llevarla a la asamblea o a la mesa
Compártanos los estatutos, las actas, el objetivo de la organización y los antecedentes. La estrategia colectiva necesita soporte jurídico y legitimidad interna.