Herramienta jurídica gratuita
Calculadora de liquidación laboral
Estime cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, vacaciones, salarios pendientes e indemnización por despido sin justa causa, con el desglose completo de cada operación.
Normatividad verificada con corte a:
Datos del caso
Complete los datos del caso y presione «Calcular liquidación» para ver el desglose completo por concepto.
Resultado de la estimación
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Al imprimir se genera una minuta con el desglose completo y los fundamentos normativos; el formulario y la navegación no se incluyen.
Aviso legal. Esta herramienta proporciona una estimación informativa de la liquidación de prestaciones sociales a partir de los datos suministrados, con la convención de liquidación de 360 días y las reglas del Código Sustantivo del Trabajo vigentes a la fecha de corte indicada. El resultado no constituye concepto jurídico, liquidación oficial ni título para exigir pago. No incluye salarios variables, horas extras, recargos, comisiones, aportes a seguridad social, sanciones moratorias (arts. 65 CST y 99 de la Ley 50 de 1990) ni indemnizaciones especiales, y la situación concreta puede variar por el tipo de vínculo, pactos individuales, convenciones colectivas o decisiones judiciales. Consulte a un abogado antes de firmar o reclamar.
Privacidad: esta calculadora funciona íntegramente en su navegador. Los datos que ingresa no se envían, almacenan ni comparten con ningún servidor ni con la firma.
Fundamentos normativos incorporados
- Código Sustantivo del Trabajo, arts. 249 (cesantías), 306 (prima de servicios), 186 y 189 (vacaciones y su compensación), 64 (indemnización por despido sin justa causa) y 65 (indemnización moratoria — no calculada).
- Ley 52 de 1975 (intereses a las cesantías, 12 % anual proporcional).
- Decreto 1469 de 2025 (SMMLV 2026: $1.750.905; suspensión provisional revocada por el Consejo de Estado en julio de 2026) y Decreto 1470 de 2025 (auxilio de transporte 2026: $249.095).
- Ley 2466 de 2025 (reforma laboral): no modificó las fórmulas de cesantías, intereses, prima ni vacaciones; sus cambios sobre jornada y recargos afectan la base salarial cuando existen recargos habituales, escenario no incluido en esta herramienta.
Análisis profesional
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El resultado de la herramienta es un punto de partida. Un análisis profesional revisa los documentos, las fechas reales, las exclusiones y la estrategia aplicable a su situación.