Cuando el trabajo, la salud y los ingresos están en riesgo, cada documento importa
Defendemos derechos laborales y de seguridad social con análisis documental, médico, ocupacional y probatorio.
Le explicamos qué reclamar, contra quién y con qué pruebas
Una terminación laboral, un accidente, una enfermedad o una calificación de pérdida de capacidad laboral pueden afectar al mismo tiempo la estabilidad económica, la salud y el acceso a prestaciones. Le explicamos qué reclamaciones corresponden, contra quién deben dirigirse y qué pruebas deben conservarse.
¿Cómo podemos ayudarle?
Despido sin justa causa y terminación del contrato
Revisamos el contrato, la comunicación de terminación, las causas invocadas, la liquidación y las circunstancias personales del trabajador para establecer las reclamaciones viables.
Acreencias laborales y liquidaciones
Reclamamos salarios, prestaciones sociales, vacaciones, recargos, horas extras, indemnizaciones y demás conceptos que se adeuden, mediante negociación, conciliación o proceso judicial.
Acoso laboral y acoso sexual en el contexto laboral
Orientamos la documentación de los hechos, las rutas internas, las quejas y las acciones de protección. Cada caso exige diferenciar conflicto laboral, acoso laboral y acoso sexual, porque sus elementos y procedimientos no son idénticos.
Estabilidad laboral reforzada
Analizamos situaciones de salud, discapacidad, embarazo, maternidad, fuero sindical u otras circunstancias que puedan limitar la terminación del vínculo y activar medidas de protección.
Accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Acompañamos la determinación del origen, la atención ante la ARL, las controversias médicas y las reclamaciones económicas derivadas del accidente o la enfermedad.
Pérdida de capacidad laboral
Revisamos dictámenes, historia clínica, origen, fecha de estructuración y porcentaje. Acompañamos controversias y trámites ante entidades calificadoras cuando exista fundamento.
Indemnizaciones ante la ARL
Estudiamos la procedencia de indemnizaciones por incapacidad permanente parcial y otras prestaciones relacionadas con contingencias de origen laboral.
Pensiones
Asesoramos trámites y reclamaciones de pensión de vejez, invalidez y sobrevivientes, así como correcciones de historia laboral, reconocimiento de semanas y controversias con administradoras.
Procesos ordinarios y ejecutivos laborales
Representamos reclamaciones judiciales de derechos laborales y el cobro de obligaciones claras, expresas y exigibles que consten en títulos ejecutivos.
Conciliaciones y negociaciones
Evaluamos acuerdos cuando permitan resolver el conflicto con seguridad jurídica, claridad económica y protección de los derechos que no pueden ser objeto de renuncia.
Estime su liquidación laboral en línea
Calcule cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización con la normatividad vigente, y llegue a la consulta con un panorama claro.
Revise su caso antes de firmar o conciliar
Una carta de terminación, un acuerdo, una liquidación o un dictamen pueden producir efectos difíciles de revertir. Agende una consulta y permita que revisemos el documento antes de que tome una decisión.
Respuesta inicial en menos de 24 horas — es un compromiso de contacto, no un plazo para emitir concepto o presentar actuaciones. El envío de información no implica aceptación del caso.